Sociedad
El Ejecutivo y los gremios municipales acordaron un incremento salarial del 11,5%
El martes, el intendente Juan Pablo Luque y representantes del SOEM y de la APJ firmaron un aumento del 11,5% para los empleados municipales a partir de octubre, lo que se suma al 10% otorgado el mes pasado. Ambas partes acordaron mantener abierta la mesa paritaria.
El encuentro se concretó en horas de la mañana, con la presencia del secretario de Gobierno, Maximiliano Sampaoli; el responsable de la cartera de Coordinación de Gabinete, Gustavo Fita; el secretario general del Sindicato de Obreros y Emplados Municipales (SOEM), Omar Unquén; y el titular de la Asociación del Personal Jerárquico (APJ), Roberto Astete.
Luego de una serie de reuniones entre las partes durante las últimas semanas, se resolvió otorgar un incremento salarial del 11,5% a los empleados municipales. Combinado con el 10% acordado en septiembre, esto representa un incremento acumulado del 18,8% en los últimos dos meses. En lo que va del año se lleva otorgado un 113.23%, de los cuales 82.33% corresponden a la paritaria 2023.
En ese marco, Luque manifestó que “siempre tratamos de hablar sin especulación, sobre todo en esta última paritaria. Cada negociación tiene su nivel de tensión y cada uno debe entender su rol en estas discusiones: los sindicatos tienen que defender el poder adquisitivo de los trabajadores y nosotros no somos una gestión que no piensa en eso”.
Del mismo modo, señaló que “a nosotros nos gusta cumplir con los compromisos y este es el mayor esfuerzo que podemos hacer, porque de nada sirve poner un número sobre la mesa y que dentro de tres meses no puedan cobrarlo. Sabemos que hay gente que no se conforma con lo que estamos firmando, pero también deben entender la importancia de los logros que han concretado ambos sindicatos”.
Actualización de organigramas para jerarquizas a los sectores municipales
Por otro lado, el jefe comunal resaltó que “en estos cuatro años, llevamos adelante una gran tarea con los sindicatos para actualizar los organigramas de muchos sectores, lo que incluye mejoras de categorías, un reconocimiento al trabajo que se traduce en un premio económico por la labor que cumplen. Eso lo tomamos como un derecho adquirido, pero históricamente no fue así, ya que esto no se hacía desde hace 17 años”.
“En la próxima gestión, se iniciará un período en el que los gremios deben trabajar como lo hicieron históricamente con los sucesivos intendentes, custodiando los recursos, más allá de pelear por sus compañeros. Los insto a trabajar para que no suceda lo que paso en el resto de los municipios de la Patagonia, ya que, en algunos de ellos, están pagando sueldos en forma escalonada”, expresó.
En esa línea, subrayó que “los sindicatos tienen la doble tarea de conseguir mayores beneficios económicos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero que eso no se traduzca en que se deban fraccionar los salarios”.
Para cerrar, Luque indicó que “me siento par de cada uno de los compañeros de trabajo con los que venimos compartiendo durante estos cuatro años y tengo un profundo agradecimiento por el profundo compromiso que demostraron en cada una de las vicisitudes que nos tocó enfrentar, lo que nos permitió salir adelante todos juntos”.
“Siempre ponemos adelante a los trabajadores”
En tanto, el secretario de Coordinación de Gabinete, Gustavo Fita, agradeció a los sindicatos “por la labor conjunta que se llevó adelante; desde nuestra gestión la idea siempre fue poner a los trabajadores adelante y mejorarles la calidad de vida, no solo en lo económico sino también en las condiciones laborales”.
“Parte de ello fue el trabajo que inició Maximiliano Sampaoli para actualizar los organigramas y jerarquizar al empleado municipal. Estamos agradecidos por el esfuerzo para que nuestra gestión tenga éxito, ya que, sin el apoyo de los trabajadores, con todo lo que pasamos, eso no hubiera sido posible”, enfatizó.
Desde los sindicatos valoraron el diálogo permanente con el Ejecutivo
Por su parte, el secretario general del SOEM, Omar Unquén, puso en valor “el diálogo permanente con los paritarios del Ejecutivo. Las negociaciones fueron complejas y sabemos que el resultado representa un esfuerzo para todos”.
“Hoy, cerramos un 11,5%, que acumulativamente nos da un 18,8%, pero sabemos que debemos seguir remándola porque no estamos dentro de lo que marcó la inflación a septiembre, un 103%, por lo que vamos a quedar 19% abajo”, explicó.
En ese sentido, aclaró que “entendemos que no se quiso incluir noviembre, pero vamos a hablar con el intendente electo, Othar Macharashvili, para avanzar al respecto. Sabemos que no va a ser el último acta acuerdo que va a firmar Juan Pablo porque en noviembre algo más vamos a conseguir”.
“Agradecemos la predisposición del intendente Luque y de su equipo y vamos a continuar trabajando para mejorar la situación de los compañeros municipales. Esto no es fácil, tenemos un contexto complicado en toda la provincia y, a diferencia de otros municipios, todos los meses tenemos algo en el bolsillo”
Para finalizar, Unquén recordó que “en noviembre percibiremos la segunda cuota del bono del Día del Empleado Municipal”, al tiempo que adelantó que “el mes que viene avanzaremos con el bono de fin de año”.
En concordancia, su par de la APJ, Ricardo Astete, manifestó que “estamos en un momento económico complejo a nivel país y nosotros siempre tratamos de resolver para adelante. Agradecemos la posibilidad de tener la paritaria siempre abierta en este contexto difícil”.
“El salario del empleado municipal se ha devaluado y necesitamos salir de esta situación, por lo que debemos hacer un esfuerzo para no seguir retrocediendo. Está claro que todo esto va más allá del Municipio, no somos una isla, pero, de todas maneras, seguiremos trabajando para recuperar los salarios”, concluyó.
Noticias
Salud Municipal fortalece la atención integral de en el barrio Sismográfica
El programa “Salud en tu Barrio”, se desarrolla con un importante ritmo de atención tanto en el tráiler como en la sede vecinal. Con distintas atenciones médicas, se acercaron vecinos no solo de la zona norte, sino también de la zona sur. Ese servicio se extenderá hasta el 28 de junio.
La Municipalidad de Comodoro Rivadavia, a través de la Secretaría de Salud, continúa con las políticas de promoción y prevención de la salud en el barrio Sismográfica de Km. 3, a través de la presencia del tráiler que brinda atención médica a través de clínicos, nutricionistas, cardiólogos, odontólogos, al tiempo que posibilita el acceso a las vacunas que se incluyen dentro del calendario nacional, como así también a la antigripal para todas las edades.
Al respecto, el secretario de Salud, Jorge Espíndola, indicó que “el tráiler se encuentra desde algunas semanas en barrio Sismográfica y se están ofreciendo diferentes atenciones. Estamos teniendo una amplia concurrencia por parte de los vecinos”. En esa línea, recordó que el dispositivo permanecerá en dicho sector hasta el viernes 28 de junio, que concluirá con una jornada especial que incluirá variadas especialidades.
Más de 100 atenciones
Por su parte, la encargada del Tráiler Municipal, Itatí Taborda, puntualizó que este viernes en la vecinal de Sismográfica “tuvimos una concurrencia importante, con niños y adultos con la respectiva atención bucal; ante alguna infección, si es necesario se medica y se hace la derivación para que vayan directamente a los consultorios de los Centros de Salud para que sean atendidos”.
Además, detalló que en estas últimas semanas más de 100 personas pasaron por la vecinal y el tráiler municipal, se aplicaron más de 60 vacunas completando el calendario de vacunas, más el ingreso escolar y se completaron las planillas que están pidiendo los colegios.
Mientras, que Tamara, una vecina del barrio Restinga Alí, que este viernes concurrió con su hija al tráiler del barrio Sismográfica señaló que “me acerque para hacerle el control dental, pero además le tomaron la presión, la pesaron, la midieron y luego la atendió la odontóloga. La atención es excelente y rápida”, aseguró.
Noticias
El municipio realizo fuertes controles en yacimientos para relevar los pasivos ambientales
El plan de control está a cargo de la subsecretaria de Ambiente Municipal. Se busca poder determinar los alcances y responsabilidades sobre el pasivo ambiental, a fin de generar acciones. Se trabaja en la elaboración de un mapa de pasivos ambientales de la ciudad. En la primera parte de la intervención se concretaron 37 actas de infracción”.
Este jueves por la mañana en instalaciones de Club Huergo, se brindó una conferencia de prensa sobre el plan de medioambiente que lleva adelante la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, específicamente en lo que se refiere en una primera etapa, al relevamiento de pasivos ambientales generados por la industria hidrocarburífera. Hicieron referencia al tema el secretario de Gobierno, Modernización y Transparencia, Sergio Bohe, el subsecretario de Ambiente, Nicolás Coluccio; la coordinadora de Ambiente, Jordana Mrla y el dir. Gral de Minas e Hidrocarburos, José Krause, quienes estuvieron acompañados por los concejales, Ariel Montenegro y Ezequiel Cufré, entre otros funcionarios.
En primera instancia la palabra estuvo a cargo de Bohe, quien resaltó que dicha estrategia ambiental forma parte de un compromiso asumido en campaña por el intendente Othar Macharashvili y el viceintendente Maximiliano Sampaoli. “Era un núcleo fundamental de la agenda estratégica y como primer punto de ese compromiso presentado hace más de un año, en el mes de mayo del 2023, -precisó-, estaba contemplado el relevamiento de los pasivos ambientales, que tienen que ver tanto con la actividad Industrial como con toda la actividad humana desarrollada en el Golfo San Jorge y particularmente en la ciudad en la que convivimos con la actividad extractiva, con la actividad petrolera, con la actividad de la pesca, y con toda la actividad Industrial “.
Mientras que al referirse a la metodología de abordaje y a los controles, explicó que la subsecretaría de Ambiente, dispuso un equipo técnico con más de 18 trabajadores municipales, que se constituyeron como inspectores ambientales con seis móviles a fin de recorrer las distintas locaciones y yacimientos. En esta línea, felicitó al personal al expresar que “el trabajo de los agentes municipales, de los profesionales, de los técnicos, de los administrativos fue y es muy importante”. Al tiempo que resaltó, la interacción que tiene la subsecretaría también con las instituciones educativas como medio para discutir y poner en valor la trascendencia que tiene el medio ambiente. “Es una ciudad petrolera, portuaria y que tiene una fuerte actividad industrial. Muchas veces ha sido dejado al costado, pero hoy tenemos la necesidad de darle centralidad a esta cuestión, a través de un cronograma que es muy ambicioso. Tenemos que seguir paso a paso para darle certeza, trazabilidad, previsibilidad y sustentabilidad a nuestra ciudad”, puntualizó.
Por su parte, el subsecretario Coluccio, remarcó que la línea de trabajo surgió de un eje de campaña del Ejecutivo Municipal, a la vez que expresó que “hoy estamos haciendo realidad ese control y esa iniciativa de empezar a hablar los temas ambientales en la ciudad desde otro lado, no porque no se haya hecho bien, sino porque hoy nos estamos encontrando con que los chicos, que son los multiplicadores del mensaje ambiental, manejan otras formas. Por eso –ejemplificó-, en el mes del ambiente realizamos una masterclass, que no solo fue presencial, sino fue virtual para que los chicos se puedan conectar por streaming”.
“Vamos a controlar el resto de las actividades que se desarrollan dentro de la ciudad como la actividad Industrial, que tiene un gran desarrollo y un impacto en el ejido municipal bastante avanzado, particularmente por el tema de pasivos”, dijo en cuanto a los alcances del relevamiento. “Históricamente –contextualizó-, tenemos una ciudad que fue creciendo sobre una industria que tiene más de 117 años y eso nos generó que hoy tengamos un desarrollo urbanístico desordenado. Hay más de 6000 pozos perforados dentro del ejido municipal, algunos de ellos abandonados, otros inactivos y otros en producción, lo que genera que el desarrollo o la planificación estratégica de la ciudad tenga que ir de la mano de esta actividad que ya está instalada, a lo que se suma el impacto de las viejas operaciones, que generaron situaciones de riesgo y ambientales, que hoy configuran un pasivo ambiental importante”.
Finalmente, se refirió al fundamento del relevamiento al explicitar que “para poder determinar las responsabilidades sobre el pasivo ambiental y poder generar acciones, obviamente, primero hay que tener el conocimiento acabado de cuál es el alcance de ese pasivo ambiental, y esa es la tarea que inició el equipo de la subsecretaría y que vamos a continuar arduamente como para poder lograr un mapa de pasivos ambientales de la ciudad”.
Relevamiento exhaustivo y actas de constatación
Del mismo modo, la coordinadora de Ambiente, Lic. Jordana Mrla explicó que “se empezó a desarrollar un programa de relevamiento de pasivos, pero que también implicó la actividad actual en forma activa. Como punto de inicio, se labraron 37 actas y se relevaron instalaciones grandes e instalaciones pequeñas”.
Por su parte, el director General de Minas e Hidrocarburos, Lic. José Krause, destacó en primera instancia el trabajo realizado por todos los integrantes del área y explicó que “esta tarea se desarrolla en consonancia con los ejes estratégicos que trae la nueva gestión, que es de pasivos ambientales y lo que hicimos fue armar cinco equipos, los cuales salieron a distintos yacimientos, en este caso de la empresa YPF, que son Campamento Central, Cañadón Perdido, Escalante y Bellavista”.
“Se relevaron instalaciones en funcionamiento e inactivas o abandonadas y como resultado se labraron actas de constatación y de infracción, en algunos casos”, detalló y añadió que “logramos comprobar, por ejemplo, piletas de emergencia sin la red correspondiente, con la membrana de protección rota, con presencia de animales muertos en su interior. En el caso de relevamiento de pozos inactivos, algunos que no tenían el abandono correspondiente, en muchos casos con la boca de pozo socavada, totalmente desprovista, líneas de conducción, que son cañerías de dos siete octavos, también descubiertas y en cercanías de urbanizaciones. Sobre esto, en el equipo que me tocó estar, recorrimos un pasivo, el cual venimos viendo de hace ya bastante tiempo, en el barrio Castelli y que todavía la empresa no ha iniciado las tareas de remediación correspondiente”.
En esa línea, Krause indicó que “también estuvimos en el barrio General Mosconi, ante la preocupación de los vecinos, acudimos al pasivo del pozo CH44, sobre el cual le requerimos a la empresa la presentación de un estudio de caracterización, para iniciar con las medidas de saneamiento. Después recorrimos la planta de Km 9, entre otras instalaciones, en donde también pudimos verificar cámaras de válvulas de maniobras, con contenido de hidrocarburos, entre otras cuestiones”, concluyó.
