SISAP solicita la apertura de la paritaria

Por el conflicto con médicos y trabajadores de salud, el gremio solicitó al ministro Fabián Puratich la apertura de paritarias para poder trabajar sobre las cuestiones salariales.

El Sindicato de Salud Pública (SISAP) elevó el lunes un pedido al ministro de Salud solicitando la apertura de paritarias convencionales ante los diversos reclamos de médicos en los hospitales de la provincia y trabajadores de distintos sectores.

Esto se da, luego del malestar generado por el recorte de horas guardia a los médicos cuestión que en Comodoro Rivadavia motivó la renuncia de pediatras de la Terapia Intensiva Infantil.

Desde SISAP, en un comunicado comentaron que el pago de horas guardias “por cupos” son de exclusiva responsabilidad del Ministerio de Salud y de las distintas administraciones hospitalarias, y manifestaron que las horas actualmente recortadas vienen siendo implementadas hace mucho tiempo con el fin de paliar situaciones de contextos, asignadas como método compensatorio ante el bajo valor de la Hora Guardia, y por los bajos salarios que se perciben. Como así también han sido asignadas como un método compensatorio ante sobre carga laboral por mayor demanda de atención y criticidad de recursos humanos.

Ante ello, puntualizaron que “ha quedado en evidencia una vez más que la hora guardia sigue siendo la variante de incremento y/o mejoramiento salarial, y no debería ser así”. Por eso, indicaron que la problemática debe ser abordada en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), solicitando que se arbitren los medios para convocar a paritarias convencionales.

Para concluir, en el documento se manifiesta que “el recorte de horas guardias asciende a un monto muy relevante, entendiendo que dicho monto es parte de nuestro presupuesto, y debe ser reasignado y distribuido entre todo el personal mediante la actualización y aumento de la hora guardia, aumento de los índices del básico, implementando la creación y /o modificación de nuevos ítems adicionales, como así también modificando los regímenes horarios, todo ello como mecanismo compensatorio y de mejoramiento a los sueldos”.